El director del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoè Robledo, advirtió que la decisión de poner a revisión un esquema de jubilación del IMSS que, a través de la Modalidad 40, permite a los trabajadores aumentar el monto de su retiro “no obedeció a falta de dinero, sino que cerramos la puerta a un abuso, no a la gente”.
Afirma que no hay ninguna situación que plantee un recorte a las pensiones, ahora o en el futuro, por falta de recursos. “Se pagan todas y se pagan más cada año”, dice a La Jornada.
El acuerdo que abrió un espacio de revisión de seis meses a la Modalidad 40 no es violatorio de la Ley del Seguro Social, apunta Jorge Gaviño, secretario general del IMSS, presente también en la entrevista. “Se puso un dique a las irregularidades. Todo lo demás está funcionando de manera cabal, como estaba, mientras se hacen los estudios actuariales”, añade Gaviño.
El consejo técnico del IMSS publicó el 21 de octubre pasado un acuerdo en el Diario Oficial de la Federación que abrió un espacio de seis meses para revisar la Modalidad 40. Se trata de un mecanismo, vigente desde 1973, que permite a un trabajador hacer aportaciones en los últimos cinco años de su vida laboral para obtener una pensión mayor a la que obtendría con su nivel salarial.
Un día después, la presidenta Claudia Sheimbaun aseguró que el ajuste estaba relacionado con el uso fraudulento de esta opción prevista en la ley del IMSS. Habló de casos fraudulentos y de afectaciones por “cientos de miles de millones de pesos”. Zoé Robledo revela que hay diversos mecanismos de fraude y varios despachos involucrados. A la fecha, detalla, el IMSS ha presentado 115 denuncias contra esas firmas privadas, que se han convertido en otras tantas carpetas de investigación. “No es algo que nos tomemos a la ligera”, expone.
Bajo la Modalidad 40 se han pensionado 798 mil trabajadores y, actualmente, cotizan en esa opción 278 mil, comenta Zoé Robledo. Tanto los que ya se pensionaron como los que están cotizando en esta modalidad no sentirán ningún cambio después del acuerdo publicado el miércoles pasado.
La pensión promedio que reciben los trabajadores que están en la Modalidad 40 ronda 25 mil pesos al mes; equivalen al 28% de la pensión máxima que paga el IMSS, que es de 89 mil 155 pesos (el valor actual de 25 unidades de medida y actualización o UMA).
Los recursos fiscales destinados por el gobierno federal para cubrir las pensiones en este esquema alcanzan 25 mil millones de pesos al mes, explica Robledo.
“La posibilidad de pensionarse bajo la modalidad 40 no desaparece”, explica. Solamente que, hasta antes del miércoles pasado, un trabajador podía aportar cualquier cantidad adicional a su salario, y ahora sólo su último salario de cotización más 117.31 pesos, que es el valor de una UMA diaria.