La Comisión de Trabajo y Previsión Social aprobó un dictamen a la minuta que adiciona un segundo párrafo al artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo para garantizar la igualdad salarial entre mujeres y hombres mediante inspecciones laborales en los centros de trabajo.
La reforma establece que la Secretaría del Trabajo y las autoridades laborales de los estados practiquen visitas de inspección para verificar que se cumpla el principio previsto en la Ley Federal del Trabajo, el cual dispone que, a trabajo igual, salario igual.
La minuta señala que, aunque el principio de igualdad salarial ya se encuentra reconocido en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo, persisten brechas salariales entre mujeres y hombres, por lo que resulta necesario incorporar mecanismos de supervisión que permitan hacer efectivo este derecho en los centros laborales.
Destaca que la igualdad salarial constituye un derecho humano reconocido en instrumentos internacionales suscritos por México, como el Convenio 100 de la Organización Internacional del Trabajo sobre Igualdad de Remuneración y la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, los cuales establecen la obligación de garantizar la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor.