En la Cámara de Diputados se llevó a cabo el foro «Cuidar a quienes cuidan: liderazgo, bienestar y políticas para el fortalecimiento de la enfermería en México”. Especialistas en cuidado y enfermería analizaron retos y desafíos que enfrenta el sector, ante la demanda del cuidado de pacientes.
En su mensaje de bienvenida, Karla Yunuhen Galicia, licenciada en enfermería, mencionó que las y los pacientes han aprendido a “pedalear” a pesar que se puedan encontrar cansados, con hambre, emocionalmente mal.
“La evidencia científica nos demuestra, en un estudio de Bryston y colaboradores, que el 72% por ciento de los profesionales de enfermería estudiados en el servicio de urgencias presenta un estado de agotamiento físico, mental y emocional de moderado a completo”, señaló.
Comentó que los ambientes laborales y la alta carga de trabajo poco favorables incrementan considerablemente el riesgo del Síndrome de Burnout, lo que ha llevado a realizar las siguientes preguntas:
“¿Dónde puede sentarse todos los días quien se dedica a cuidar a los demás? ¿Dónde puede descansar? ¿Dónde puede hidratarse? ¿Dónde puede realizar una nota de enfermería con el tiempo, la concentración y la dignidad que merece?”
Expuso que el autocuidado no debe considerarse únicamente como una responsabilidad personal, sino también como un asunto laboral, institucional y de política pública, que requiere personal suficiente, cargas de trabajo adecuadas, espacios dignos, descansos reales, atención a la salud mental, reconocimiento y salarios justos.
Posteriormente, el doctor Juan Carlos Fernando Sánchez Velázquez, secretario General de la Secretaría de Formación y Capacitación Continua en Salud y Políticas Públicas de la Red Nacional de Enfermería y Política Pública, impartió la ponencia “Rol ampliado, práctica avanzada y cuidado holístico”.
Explicó que el rol ampliado incluye actividades que están más allá de lo clínico, y la práctica avanzada necesita una especialización. Destacó que en México son pocas las universidades que ofertan programas de maestrías con un enfoque clínico.
“¿Cómo queremos mejores condiciones si no incursionamos en otros ámbitos y nos encasillamos solamente en el ámbito clínico?”, cuestionó.
Subrayó que la enfermería cuenta con profesionales que realizan labores de investigación, gestión, atención comunitaria, docencia, a pesar de que muchas veces estas actividades no son reconocidas dentro del gremio. “Si no vemos a un profesional de enfermería en un hospital, decimos que no es enfermero.
“No todo es mejores sueldos”, afirmó, al plantear que también deben atenderse aspectos relacionados con la formación, investigación, reconocimiento profesional y protección jurídica.
En su oportunidad, Maribel Flores, especialista en gestión hospitalaria y supervisora del departamento de Enfermería en el Hospital General Zona 71 de Chalco, Estado de México, sostuvo que en el ámbito hospitalaria reconoció que es preciso cambiar la perspectiva, cambiar procesos para evolucionar y capacitar a las y los enfermeros en materia científica.
Erick Landeros, investigador e integrante de la BUAP, apuntó que es necesario exigir y promover la profesionalización del personal de enfermería. «Hace falta mucho más porque en las transformaciones se debe escuchar a quienes participan en este sector».