Este jueves iniciaron los Foros para implementar la Semana Laboral de 40 horas, para garantizar que los trabajadores tengan una vida saludable y productiva; dirigentes de la CTM y líderes sindicales exigen que la aplicación de la reforma tenga un plazo máximo de dos años.
Tereso Medina, representantes de la CTM dijo que “compartimos que la aplicación sea gradual y que tenga un plazo de dos años. Cada sector debe tener tiempo para adaptarse sin afectarse la productividad y los empleos”, dijo.
A su vez, el Secretario de Trabajo, Marath Baruch Bolaños, señaló la necesidad de realizar adecuaciones y cambios significativos a esta nueva Ley: “Estamos convencidos de que se trata de una transformación profunda, por ello establecemos que debe de ser de manera gradual”.
Durante el diálogo, como parte de una serie de foros a nivel nacional, Bolaños López reconoció que los beneficios de la reducción de la jornada laboral son múltiples y han sido constatados en otros países, ya que, de acuerdo con un informe reciente de la Organización Internacional del Trabajo, existe evidencia de que reducir la jornada puede generar incrementos en la productividad a través de distintos mecanismos.
En primer lugar, disminuye la fatiga, los errores, los accidentes, el ausentismo y los conflictos entre la vida personal y la laboral. Y segundo, se ha demostrado que jornadas superiores a 40 horas semanales están asociadas a una mayor incidencia en depresión, en ansiedad, en trastornos del sueño y en enfermedades cardiovasculares”, agregó.