Comparecieron en la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado David Jiménez Padilla, Tey Wendolyne Retana y José Luis Sánchez Cuazitl, propuestos por la presidenta Claudia Sheinbaum para ocupar la Dirección del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
El órgano legislativo, que preside la senadora Geovanna Bañuelos de la Torre, avaló, con ocho votos a favor, la idoneidad y elegibilidad de los tres comparecientes para encabezar la dependencia.
Esa institución es fundamental para el nuevo modelo de justicia laboral implementado en 2017; sus tareas se concentran en resolver conflictos entre trabajadores y empleadores, registrar sindicatos y contratos colectivos, verificar que los procesos sindicales sean democráticos y garantizar que la negociación colectiva tenga una representación auténtica.
Coincidió en la necesidad de fortalecer la autonomía de este centro federal, garantizar presupuesto suficiente para su funcionamiento, profesionalizar y dignificar a los conciliadores, evitar sobrecargas de trabajo, prevenir conflictos de interés y cualquier práctica indebida, asegurar continuidad institucional y, sobre todo, fortalecer la transparencia y la imparcialidad en registros.
“No podemos permitir que la falta de recursos termine convirtiéndose en una limitación para garantizar derechos. Tampoco podemos permitir que la autonomía exista solamente en la ley, pero no en la práctica. En ese sentido, quien encabece el centro deberá demostrar independencia, capacidad técnica, sensibilidad social y una visión de largo plazo”, enfatizó Bañuelos de la Torre.
Consideró, además, que los aspirantes deben garantizar la independencia del Centro Federal frente a cualquier poder, grupo político o interés particular e impedir cualquier tipo de injerencia política, patronal o sindical en los procesos democráticos; “es fundamental que los procesos de conciliación sean imparciales, justos y efectivos, de tal manera que se garantice que ninguna persona trabajadora vea vulnerados sus derechos”, concluyó.
David Alejandro Jiménez Padilla es licenciado en Derecho y se ha desempeñado durante 15 años en la administración pública y en el diseño de políticas para el sector laboral; ha laborado en la Comisión Nacional de Búsqueda, en la Comisión Nacional de Atención a Víctimas, así como en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, además de dar cátedras de Derecho Constitucional.
Detalló que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral debe ser imparcial frente a las partes, pero no indiferente ante a los derechos que le ordena proteger la Constitución Política, por lo que propuso preservar lo ya implementado en la institución, corregir con evidencia lo que no funciona e institucionalizar las mejoras para consolidar sus capacidades.
Propuso, para ello, lograr que los trabajos de conciliación sean efectivos a través de una mejora en la formación de los conciliadores; fortalecer los procedimientos de representatividad, elección de dirigencias sindicales, consulta de contratos colectivos y verificación de condiciones para el voto personal libre, directo y secreto, así como garantizar un estándar nacional de calidad en los servicios de resolución de diferencias en el ámbito del trabajo.